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百度巨变的2019年

曾今的BAT互联网三巨头~如今百度已掉队,2019年糟糕的业绩以及频繁的组织架构人员调整,还有李彦宏头上那瓶水…不禁让人感叹,百度究竟是经历了什么?扒一扒百度的“2019年”关键年

公司简介:由李彦宏在2000年初创办,以中文搜索引擎起家,跟腾讯、阿里巴巴并称“互联网三巨头BAT”

名字来源:来自于南宋词人辛弃疾的一句词:众里寻他千百度

LOGO来源:“熊掌”图标的想法来源于“猎人巡迹熊爪”的典故,与“分析搜索技术”相似,从而构成百度的搜索概念,,也最终成为了百度的图标形象。

公司愿景:成为最懂用户,并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司

企业使命:用科技让复杂世界更简单

核心战略:夯实移动基础,决胜AI时代(2019年)

企业人数:国内共约4W+员工

组织架构:2019年百度对架构进行调整,组成以移动生态事业群组、AI技术平台体系、智能驾驶事业群组、智能生活事业群组、新兴业务事业群组、金融服务事业群组以及智能云事业群组在内的7大事业群组组成的业务架构。

人事变动:向海龙离职后高级副总裁沈抖未直接接手搜索公司销售体系。销售一直是由顾国栋管理,顾国栋辞任后还没找到新接替者。百度成立“销售管理委员会”来过渡,成员包括崔珊珊(人力资源副总裁)和沈抖。

经营情况:近几年百度总营收保持增长趋势,但净利润在2019年Q1首次出现亏损,核心原因在于百度搜索服务与交易服务贡献净利同比下降90%。以及流量获取成本增高等因素。财报公布后搜索业务副总裁向海龙辞职.


百度的核心价值,6年前在决定大面积电话推广搜索关键词的时候就已经没有了。不断被骚扰的企业主对百度的推广电话不胜其烦,对百度的负面音箱可想而知。这些中小企业主是未来市场的主要力量,由于前面的不信任肯定会造成企业主成长起来以后也对百度有所反感。再加上后来的莆田系事件的爆发,更是将百度和虚假广告联系在一起。腾讯给我们的是找人的确定性,阿里给我们的资金的确定性,百度给我们的是搜索结果掺水的不确定性。因此,百度之所以会走到今天,究其原因还是自己的核心价值观决定的。

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